الأسهم خيارات بلوغسبوت

كما نوقش في التحليل الأخير عالية جعلت اليوم 20958 لذلك لا يزال نحن غير قادرين على القيام هدفنا 21000-21100، حتى عقد 20750 ونحن سوف تكون قادرة على تحقيق الهدف. الثيران تحتاج إلى إغلاق فوق القوس الأخضر للحركة الاندفاع أن يحدث. هابط فقط على مقربة من 20500. بنك أنيق لم الهدف من 21000 عقد فوق 19750 ورأى تصحيح على آخر ساعة من انتهاء الصلاحية ولكن لا تزال قادرة على عقد 20750، حتى 20750 سيعقد سنبذل محاولة أخرى لجعل جديدة جديدة حياة عالية عالية و متجه نحو 21100-21200. هابط فقط عند الإغلاق دون 20750. هل أنت مدمن على التداول كما نوقش في التحليل الأخير كان ارتفاع اليوم اليوم 8960 بالقرب من هدفنا من 8981 وأغلق فوق 8910 مما يشير إلى محاولة أخرى سوف تبذل لكسر نطاق 8981 للتحرك المقبل نحو 90509120. كما السوق يتحرك أعلى التجار بحاجة إلى تشديد هناك سي، وفقا للتحليل غان فقط على وثيقة أدناه 8827 سوف الاتجاه الصعودي الحالي تنتهي، حتى 8827 عقد الثيران سيجعل مرح والتحرك نحو قمم الحياة من 9120. موقف زائدة هو أفضل وسيلة ل ركوب مثل هذه السوق تتجه قوية وليس المضاربة عندما السوق سوف تشكل أعلى. كان ارتفاع 8982 بالقرب من مستوى المقاومة زاوية غان، كما كنا نناقش في عملية القيام هدفنا من 8982 أعلاه 8910. يجب أن الثيران حماية مستوى 8847 الآن للاتجاه الحالي للمتابعة. طازجة فوق 8990 للتحرك نحو 90609120. هبوطي فقط تحت 8840 للتحرك نحو 875787008672 البنك أنيق 21000 عقد 20750، تحليل الذخائر المتفجرة في يوليو من عام 2009، فقدت مارتن هيكمان البالغ من العمر 64 عاما 200،000 جنيه استرليني (حوالي 333،000) في تداول يوم واحد في بورصة لندن (فتس). وقال هيكمان للتلغراف (المملكة المتحدة). 8220I كان من شأنه أن يكون هوسبوسباند، رعاية الكلاب والقيام قليلا التداول على الجانب. ثم تصاعدت الأمور وكنت مدمن مخدرات. أنا تبديل الكمبيوتر على الفور ينطلق إنذار بلدي في 6:30 صباحا ويبقى على ما يرام حتى بعد منتصف الليل. حملت زوجتي سخيفة، لكنها تفهم .8221 قصة هيكمان 8217 ليست سوى واحدة من ما يبدو أن الأمثلة التي لا تنتهي أبدا من التجار الذين يستمرون في التجارة على الرغم من الخسائر المتصاعدة. أنها تظهر نوعا من الثقة شبه الوهمية أنها سوف تصل ما يسمى 8220 ذي بيج فيش تريد، 8221 وفوز كل ما فقدوه وأكثر من ذلك. ويبدو أنها مدوخ وفتن من قبل القراد الخفقان واحدة من السبب الرئيسي لعدم وجود الاتساق هو التداول، فقط لأننا حكة للقيام بشيء ما. التجار يريدون فقط أن يكون في التجارة بأي ثمن. يجب أن تركز أعيننا على المستقبل، وهذا هو ما توقيت السوق هو كل شيء. بعد استراتيجية أن يدق السوق 8220over الوقت، 82218230Mini مايكروسوفت وربما قد يضيف تواضع: 3. قطع بسرعة. اعتبارا من هذا الصباح، كانوا يتطلعون إلى خفض 18،000 مواقف مايكروسوفت بما في ذلك حوالي نصف نوكيا تدمير بالوزا مدبرة من قبل السيد إلوب والسيد بالمر. كيف يؤثر هذا على كافة ميكروسوفت. ريدموند ثاتس غير معروف بعض الشيء. مجرد النظر في موقع واشنطن وارن، أنا لا أرى إشعارا من مايكروسوفت حتى الآن: esd. wa. govnewsandinformationwarn. وهذا يهمني لأنه الآن لديك مستوى من التوتر والقلق في مايكروسوفت. أولا، الضغط الأناني حول ما إذا كانت وظيفتي تتأثر. ثم الإجهاد الدائرة الشخصية. ثم شريك التعاون الإجهاد. ثم طريقة هناك مخاوف عامة حول الشركة. وتخمين ما: عندما يتم التأكيد الناس والنميمة، فهي ليست فعالة - إيه، عفوا، إنتاجيا () - تنفيذ أحدث استراتيجية. من الناحية الفسيولوجية، فقد زادت الكورتيزول وهذه المرة تتحول إلى الضباب. ثاتس لماذا آمل أن قص يحدث بسرعة. دون ذلك، كانت العودة إلى أول تجربة تسريح العمال لدينا. إذا كان أي شيء كسر الجزء الخلفي من هذه بلوق، كان أول تسريح ميكروسوفت كبيرة مرة أخرى في عام 2009. كيف كيف يمكن تحقيق خطوة نحو ميني مايكروسوفت تفعل ذلك لأنه تم تنفيذها سيئة للغاية، مع المخاوف الثابتة والمخاوف والشكوك حول الانخراط في أفكار جديدة بسبب التوقعات التي سيكون من الأسهل أن تقليم خلال التخفيضات الجارية. عندما كان هو أكثر عندما كان كل إشارة واضحة نظرا لذلك إذا استمر هذا حقا لمدة عام: نحن بحاجة إلى زعيم جديد. وهذا يحتاج إلى أن يختتم بحلول نهاية تموز / يوليه. 2014. واحد آخر تعليق صغير: نعم، الجميع يحب أن تتسطح، بما في ذلك لي. ولكن لتسطيح حقا الهندسة في مايكروسوفت نحن بحاجة إلى أن تقرر أن إدارة الناس هو في الواقع مسار وظيفي استثمرت بشكل جيد. معظم المطورين وأنا أعلم أن تصبح يؤدي هي دائما ضارة كمدير ولكن قضاء معظم وقتهم عميق التقنية لأنهم يعرفون ذلك حيث المكافآت. بالنسبة للآخرين الذين أعلم أنهم احتضنوا أن يصبحوا مدراء الناس وقد تفوقوا هناك: حسنا، إذا حصلت على بالارض إلى مساهم فردي ثم أنها قد ترك كذلك مايكروسوفت. يبارك قلوبهم، ولكن إذا اضطروا إلى إعادة تكوين مهاراتهم ديف لتتناسب مع مستوى السلم الوظيفي أنها صعدت لزعيم، هم في الحقيقة من الحظ. إل يكون صادقا معهم. وآمل أن يكون جميع القادة الآخرين هناك صادقين. أفكار هل أنت متأثرة نصيحة واحدة من المشورة يمكن أن تمر على الجولة السابقة من تسريح العمال: لا تترك أي اجتماع هر 1: 1 دون أن يكون راضيا تماما كنت تعرف كل ما تحتاج إلى معرفته ويكون كل شيء للمضي قدما. لأنه بمجرد الخروج من الباب، لجميع الضمانات التي سوف تحصل على، من الصعب جدا لجعل اتصال لمزيد من المعلومات والمتابعة. الآن، عفوا، إم متأكد من سوء لديهم صباح مشغول. ومثل كل واحد منكم، إم ترقب لاجتماع هر الموارد البشرية المفاجئ الذي ينبثق على التقويم الخاص بي. حتى أسمع كل مسح. الجمعة، 23 أغسطس / آب 2013 كان هناك مدون تم إعداده بشكل جيد، حتى على شبكة الإنترنت العنكبوتية المغطاة يغطي 99.9 متقاعد مثل مثلي، سيكون لديه على الأقل وظيفة جاهزة للذهاب لهذا الظرف المجيد، مثل كيف أن معظم المنظمات الإخبارية لديها نعي مكتوبة و جاهزة للنشر. لم يكن لدي مثل هذا التفاؤل بأن هذا سيكون يحدث قبل عام 2017. بالنسبة لي، وهذا يلقي كله في عملية إعادة تنظيما رأسا على عقب. لماذا إعادة أورغ تحت تصميم زعيم الخروج حتى لو كان فريق القيادة العليا يذهب إلى الأمام قائلا أنها تدعم إعادة تنظيم، وتقويضها من قبل كل من هو جزء منه يتساءل الآن ما إذا كان الزعيم الجديد سوف التراجع وإعادة صياغة القرارات ويجري الآن. إد كثيرا ما يتم تنظيم مايكروسوفت تحت رؤية الزعيم الجديد ورؤيتهم. أما بالنسبة لهذا الزعيم الجديد السماح لعبة التخمين تبدأ. ماذا عن أولا صياغة قائمة المهارات. مايكروسوفت ضخمة ومعقدة و بالمر لا يجب أن يحترم لتشغيل شيء مجنون كما مايكروسوفت إلى النقطة حيث يبدو دائما مثل لا أحد يمكن أن يحل محله. أول مهارة إم وضعه على بلدي الرئيس التنفيذي وظيفة الاستحواذ هو: وقد تم تصميمها وتطبيقها ميزات البرنامج على مستوى الرئيسي. نعم، أريد شخص الذي كتب البرامج المعقدة لتشغيل كبيرة ضخمة البرمجيات (والأجهزة) الشركة. مجنون. ما هي أفكارك هذا سيكون في مثيرة للاهتمام 2013 اجتماع الشركة. أما بالنسبة للالمرس عادة من الخروج إلى أغنية ملهمة، قد أقترح الرقص في الشارع. لأن هذا ما قلبي يلعب الآن. وبطبيعة الحال، نحن بحاجة إلى أغنية الخروج أيضا. شيء، ربما يبدأ مع: الاثنين، 12 نوفمبر 2012 حسنا، لا أستطيع أن أصدق ذلك: ميكروسوفت تعلن تغييرات القيادة على محرك الموجة القادمة من المنتجات. الناس يمشيون الممرات الليلة في العمل بالتأكيد لا يمكن أن نصدق ذلك. لا أستطيع أن أصدق ذلك - العمل في مايكروسوفت دون سينوفسكي لا يمكن تصوره. ولكن، إذا كنت ذاهب إلى ترك على ارتفاع علما، فإنه لا يحصل على أفضل بكثير. السيد سينوفسكي حصلت على بيوفاتيون دائمة من فريق ويندوز خلال اجتماع الشركة لجميع أن هيس القيام به لأخذها في رحلة متعددة السنوات لإنشاء ويندوز 7 ثم ضرب كبير زر إعادة تقسيم متعدد الأقسام لنظام التشغيل ويندوز 8. لقد أثبت حقا القيادة التقنية في أفضل حالاتها. وأنا لا أعتقد أن رحيل له قواعد على الإطلاق على الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت. في الواقع، وأعتقد أنه إذا كان يبقى في التكنولوجيا ويصبح الرئيس التنفيذي لشركة أخرى يجعله خيار أكثر وضوحا للعودة إلى مايكروسوفت كزعيم لها. وفي الوقت نفسه، السيدة لارسون الأخضر. حظا سعيدا بعد هذا العمل. ميني ميكروسوفت مايكروسوفت - تعليقات الخميس، يوليو 19، 2012 الفصلية الوقت النتائج، مرة آخر ربع سنوي. أي نوع من الأسئلة هل لديك المالية وماذا أمامك لمايكروسوفت بالنسبة لي: أولا وقبل كل شيء، أن متصفح لعنة في مرة أخرى. إذا ذهب مليارات الدولارات نحو تعديل إي ثم أن يلغي إلى حد كبير كل العمل الجيد الذي كان سينوفسكي النسيج. بعد موافقة المرسوم، وهناك كمية معينة من تطفح يحدث على الحرم الجامعي سافيكو القديم. أوي. التأثير المالي لشاشة اختيار المتصفح المسمار المتابعة ما يكفي، واستبعاد أن تكون قادرة على تثبيت متصفح بديل على Win8 رت (اسم هادف جدا) هو الحصول على الاهتمام المضادة للثقة. عناصر أخرى في الحركة: حسنا، الكثير للجميع أن الأموال التي تنفق على أكونتيف. كيف تشكل الاستثمارات الاستحواذ الأخرى تصل وحدة السطح المتوقع تبيع في العام المقبل توفر (وإذا كنت تستخدم Win8 على أرم، والتي هي الآلهة المفضلة يجب أن نصلي لجعله في الواقع سريع والسوائل) الفقراء نوكيا. ميكروسوفتس فقدت العقد. لذلك، كما تعلمون، حدث ذلك. وقد لاحظ ستيفب في كثير من الأحيان على كيف يتجاهل سعر سهم مايكروسوفت ولا يعرف ما يلزم لنقله إلى أعلى. هذه الأنواع المالية هي مجرد رقة جدا غير قابلة للكسر. انه يركز فقط على القيام بعمله. وكان السهم شقة وظاهرة مايكروسوفت مليونير هي ذاكرة بعيدة. في رحلة العقل التاريخية لقراءة كتاب مثل مايكروسوفت في المرآة واكتشاف أن معظم ميكروسوفت ثم كانوا مترددين في الاعتراف أنهم يعملون في مايكروسوفت، من الانزعاج الناتجة من الجميع يتوقع منهم أن تكون غنية. أوه، لديك مثل هذه المشكلة محرجا من هذا القبيل. في حين أن مايكروسوفت على حافة النجاح المتداول بعد النجاح (المالية والتقنية) في ويندوز 8، أوفيس 15، ويندوز فون 8 (نعم نعم)، و زبوكس، ثيريز مستوى من غسل الأبيض التركيز بشكل قاطع على ما لدينا حاليا. رغم أنفسنا. حدث فيستا. كين حدث. وقد غرقت مليارات إلى النجاح الذي هو زبوكس، بما في ذلك تمويل سقوط التدريجي من التصاميم الفنية هرعت. حدث أكوانتيف. ستة مليارات دولار في قيمة المساهمين ذهبت بوف دون الكثير من تا-دا والآن يبدو أن الاتحاد الأوروبي لديه الفرصة للعودة إلى مايكروسوفت أتم للملايين أو المليارات من الدولارات الأمريكية بسبب شاشة اختيار المتصفح تختفي غامضة من Win7 SP1. أعتقد أن اختبار كانت مشغولة جدا إصلاح أتمتة غريب الأطوار أن يلاحظ. اعتقدت ربما هذا العام ستيفب اجتماع الشركة ياء. يجب أن تكون أغنية الرقص النصر إم لا تزال قائمة ولكن الآن ربما عفوا، لقد فعلت مرة أخرى هو أكثر ملاءمة. كما تعلمون، وأشار الخنصر قليلا إلى زاوية الفم. وقد فانيتي عادل جعل الأخبار مع قطعة العقد المفقودة. كنت حقا أتمنى أن تجد شيئا جديدا ورائحا، لكنه لم يكن أكثر بكثير مما تجده يود هنا بين المشاركات والعديد من التعليقات عاطفي ومدروس من الناس الذكية، حسن المظهر مثلك. ربما بعد المقال المؤلف كورت إيتشنوالد سوف تحصل على بعض من الداخل جيدة المحبة ولها متابعة أكثر وضوحا. يأتي ترتيب المكدس كأحد الأسباب التي تجعل مايكروسوفت سيئة جدا بسبب المنافسة الداخلية وعدم التعاون الذي يلهم، مما يؤثر على الاستراتيجية والنتائج. تذكر الرسم البياني أورغ-تشارت من مايكروسوفت في وقت سابق كان يصور المنظمات الهرمية مع المسدسات وأشار في بعضها البعض. واقع أسطورة الثقافة. وكما هو الحال مع بعض زعانف فيرنجي ذات الحواجب المنخفضة، اعتمدت القيادة ترتيب الكومة دون محاولة حقا للتفكير من خلال نظامها الخاص أو أدركت أن ترتيب المكدس مخصص للمنظمات التي تمر بمرحلة انتقالية (تقليص حجم التسريح) مقابل طحن مستمر مرتين في السنة، مرارا وتكرارا. مقتطف من الرابط أعلاه: أكبر خطأ هو استخدامه إلى الأبد. إذا كنت ذاهب للقيام الترتيب القسري، والنظر في الأمر على المدى القصير، شيء لمدة ثلاث سنوات. تفعل ذلك سنويا ولكن لا تفعل ذلك إلى الأبد. وبحلول نهاية أربع أو خمس سنوات، كنت قد حصلت على كل قيمة، كما يقول. وقد استخدمت ميكروسوفتس تنفيذ معين من تصنيف كومة 8212 وتحت fire8212 الطريق أكثر من خمس سنوات. في عام 2005، نشرت طالب الموارد البشرية ستيفن غال ورقة ساخرة على ذلك لجامعة والدن. فقط عندما ننتهي من الاستعراض السنوي والمعايرة، وقتها لتحديث الالتزامات الخاصة بك. ثم في منتصف العام في الاختيار، تليها سنويا مرة أخرى. لها عجلة الهامستر الغزل فوق الكبريت-- المخصب الفحم. أنا لا أعرف عنك، ولكن تقييمي السنوي، إذا طبعت قبل تقديم أي من تعليقاتي، سوف تستمر لمدة ست صفحات. ست صفحات من الالتزامات التفصيلية. وتف هو كل ما أستطيع أن أقول إلى جنون مفصل وقد تطورت نظام المراجعة لدينا في. تغيرت الرهانات وراء ترتيب كومة لدينا جذريا مع التكرار السنوات الماضية. في إحدى الطرق، جيدة: كانت مجرد الحديث عن النتائج. ماذا فعل الشخص ماذا فعلت ثم يأتي يأمر الناس والخير - لا سمح إذا كنت حصلت على الترويج مؤخرا لأن على الأرجح تهانينا ومرحبا بكم في الجزء السفلي من برميل. ومن المؤكد أنه إعادة فرض مبدأ بيتر حيث لديك الناس - الناس قيمة جدا - تصل إلى ذروة حياتهم المهنية (عادة مكان عال) واكتشاف الهضبة يمكن أن يكون مكانا ديسبريتينغ. لماذا هذا الأمر شركة صحية، ديناميكية يحتاج الموظفين الموهوبين (ومعظم الجميع لديه موهبة إلى حد ما، وليس فقط 1S و 2 S) لتكون قادرة على تدفق حول الشركة على أساس الفرص والحاجة. ما كنت في نهاية المطاف مع 1S و 2S يجري بسهولة المحمول، و 3 S وجود بعض الإمكانات، و 4 S و 5S يجري تأمين من الجماعات المهتمة بها إلا إذا كان لديك مدير التوظيف المستنير جدا (أو يائسة). فماذا فعلت فقط جعل ذلك حتى أن الناس على القمة هي تلك التي يمكن أن تترك أورغ الخاص بك، والجميع هو نوع من عالقة وخيبة الأمل. قد تكون ذهبت غولدستارس، ولكن في مكانها لدينا الآن تصنيف 1 الترتيب لأعلى من أعلى (نعم نعم، في حقا 1، 1، 2، 3، 4، 5). بل هو ثقافة نجم، أو على الأقل ثقافة نجمة واحدة. ونحن نواصل الاحتفال بالمساهم البطل، وترك العمل الجماعي لمسألة الاقتراع. والقيام الناس والدهاء في محاولة لعبة النظام بالطبع يفعلون، إلا أن دعا دعا تعديل لحقيقة الوضع. أعرف التقارير التي الدردشة حتى العمة والأعمام (أقرانهم لمديرهم) عندما يكون لديهم أخبار جيدة لتبادل عن أنفسهم. أعرف باكستابيرز. وأنا أعرف باكستابيرز ساذجة بشكل استثنائي الذين لسبب ما يعتقدون ان تقسيم مديرهم تساعد حياتهم المهنية، الذي يحيرني إلى أي نهاية خاصة عندما كان المدير بطلهم وتقريرهم لا حتى فهم ما يفعله مديرهم. والآن حصلت على علاقة ثقة مكسورة. معرف أحب أن أعرف ما نظام جديد جاء ليزاب مع. وأعتقد أنه يستحق الكشف عنها. الشائعات هي أنها دفعت هذا مع بالمر ولم يكن هناك أي وسيلة كان ذاهبا إلى التخلي عن النيوترون الرافعات ترتيب كومة. وبعد تلك الخسارة المفترضة، ليزاب نوع من فض الاشتباك. هل هي حقا أكثر التنفيذية الكراهية عالميا. أنا لا أعرف عن ذلك، لكنها بالتأكيد انزلقت بعيدا عن أن يكون محبوبا. الآلاف من الموظفين تستخدم ليهتف لها. الآن ثيريس ممارسة الفكر يجري انتشارها على مدى العام الماضي أن الحصول على 3 مثل الحصول على A. أن 3 جيدة. نعم، هذا هو التذكرة. المشكلة هي، 2 هو أفضل و 1 هو وسيلة أفضل، وأن 3 يأتي مع رسالة أن أقرانك أفضل مما كنت. حسنا، نتائجك. لذا فإن السؤال الأول الجميع هو أن نسأل هو، ما الذي يستغرقه للحصول على 2 أو 1 شيء واحد المادة فانيتي عادل تطرقت إلى، خيارات الأسهم آخر يجري الطريق إلى الثروات والمكافأة، ويركز الجميع على الحصول على جيدة إعادة النظر. معرف يقول أبعد من ذلك، لديك الناس في الجزء العلوي من مدير تفعل ما يلزم لجعل شريك. ترى بعض غريبة جدا على المدى القصير حماقة يحدث من أفراد L67 يائسة لاختراق، وأحيانا على حساب المنتج والمجموعة. وأنا لا أرى نهاية في الأفق. انها الذهاب الى اتخاذ بالمر ترك لنظام مراجعة جديدة لديك فرصة. في هذه الأثناء، كانت بالارتياح من قبل جيدا، والشركات الأخرى تفعل ذلك، أيضا - مثل تلك الفئة من عذر يعمل لكل مراهق في العالم. مايكروسوفت فريدة من نوعها، وينبغي أن تكون تجربة الموظف فريدة من نوعها وإثراء، سواء بالنسبة للحساب المصرفي وللأشخاص الذين توظيفهم، وأنه يجب علينا أن نستمر في النمو والتنوير. ونعم، إذا كنت لا ترغب في ذلك، يمكنك أن تتحول في تلك الشارة الزرقاء وضرب الطريق. بالنسبة لأولئك منكم الذين لديهم ويكون نظام المراجعة التي تريد أفضل بكثير، إد الحب لسماع (حسنا، قراءة) وجهة نظرك. ميني ميكروسوفت مايكروسوفت مسفت - تعليقات الخميس، أبريل 19، 2012 أليس هذا هو أفضل وقت من أي وقت مضى ليكون في التكنولوجيا أنا أحب ذلك. وأنا أحب الأرباح، وأنا أعلم أيضا، لقد فقدت للتو نصفكم هناك. ولكن مذهلة. كمية من المنافسة والتغيير والتبني يجعلني لا شيء سوى جدي. إذا كنت بلاي ستيشن مروحة الصبي ثم لديك على الأقل أحب المنافسة زبوكس يجلب لجعل بس أفضل. ونفس الشيء بالنسبة ل زبوكس. نفسه بالنسبة لشركة أبل و غوغل و ميكروسوفت. المنافسة بين دائرة الرقابة الداخلية، الروبوت، ويندوز هي رهيبة، وخاصة إذا كنت مطور أو خدمة يجري وويد يوما بعد يوم. داخل ميكروسوفت، بشكل جيد باستمرار تبرز أنفسنا حول كيفية المنافسين الآخرين يقفزون لنا. ولكن من الجيد أن نرى، بدءا من طريق العودة عندما قلت مايكروسوفت قد حولت الزاوية. مقدار التكامل التعاوني الذي حدث لجعل كله أكبر بكثير من مجموع الأجزاء. مقتطف من هذه المشاركة منذ ما يقرب من ثلاث سنوات: الاسترداد يستغرق بعض الوقت. هناك حاجة إلى الوقت للسماح التصور لتغيير وإعادة كسب الثقة والاحترام. ويندوز 7 كسب الثقة والاحترام. ويندوز 8 هو نقطة تحول كبيرة. انها ليست مثالية. لها أي باد الحقيقية تنافس القصة: مختلفة. ومع ذلك، فإنه لن يكون موجودا دون باد. شكرا لك، أبل. ريب ستيف. في إعادة تشغيل كبيرة من قصة المطور ويندوز بطريقة جديدة وشبه متسقة، بصريا، عبر الهاتف و زبوكس (وببطء عبر مواقع الويب لدينا، أيضا). لدينا قصة المطور لا تزال تتعلق. ويندوز 8 هو الحارقة درب الخاصة بها، والتي هي مختلفة من الفسفور الابيض ومختلفة من اكس بوكس. الى الان. ليس ذلك أريد أن أكتب نفس التطبيق بين جميع المنصات، ولكن أنا لا أريد اجتياز الاحتكاك ل ديف لبدء على واحد، لديهم فكرة عظيمة، والتبديل على وتبدأ من جهة أخرى، دون الغموض، وتف، وهذا هو مختلف تماما. لدينا فرصة للوصول إلى هناك، وهذه الرؤية تحتاج إلى الكشف عنها قريبا. التناسق هو شيء واحد، والجودة هي أخرى. كنت أقرأ تلك المقالة هر حول دروس القيادة ستيف جوبز وأول شيء فكرت في ذلك: ستيف جوبز لن يكون السماح تقريبا أي من تلك تطبيقات إكس بوكس ​​الجديدة السفينة. كان قد مزقتها إلى قطع. وأعتقد أن هذه هي الحالة التي كنا فيها في حاجة ماسة إلى شركاء لدعم مترو الجديد الذي قدمناه إلى الرداءة. ومرة واحدة هناك، هناك من أجل الخير. هذا هو المكان الذي نحن حقا بحاجة إلى المشبك أو ما هو العقارات الرئيسية سوف تتحول إلى سوق البرغوث. لذلك على أي حال، كيف نقوم به إد يقولون على الصعود مع التحديات التي لا نهاية لها. لقد تحولنا إلى الزاوية وتمكننا بالفعل من الخروج من الجانب السيئ من المدينة. الأرباح ترتفع، والناس يكتبون مقالات ترجع إلى الوراء، وأنا حقا لا تملك الكثير من الفأس لطحن (حسنا، إلا أن شركة البرمجيات الرائدة كونها غير قادرة تماما على خلق نموذج مراجعة المستنير، ناهيك عن الحفاظ مؤخرا بعض الشباب الرئيسية المواهب). غو-غو-ميكروسوفت بعض الروابط على أرباح اليوم: نراكم في الربع التالي (ملاحظة تم تحديثها أدناه مع تعليقات المتابعة.) في أكثر أوقاتي المفضلة لهذا العام: يوم الجمعة 23 هو اجتماع شركة ميكروسوفت السنوي هذا صحيح: أنا سحب حتى أكمامي ودفع من ذراعي خارجا واسعا، ويقول شوف في إيف كول إيد إلى اليسار وإلى اليمين وتبقيه تتدفق رجل أنا أحب ذلك. وهو واحد من عطلتي المفضلة لهذا العام. تذكير: عندما يتعلق الأمر بالتعليقات، وتبادل الداخلية فقط المحتوى الحماس على أوفيستالك (وخاصة عن طريق التطبيق أوتالك WP7) مقابل محاولة لوضعه هنا. قصة ستيف، ستيف، وستيفن هذا العام هو واحد من تلك النقاط انعطاف: أبل قد ترتفع مع نتائج الجهاز ممتازة، تهب مايكروسوفت بعيدا و كانيباليزينغ لدينا سوق جهاز تعمل بالطاقة ويندوز. الأسهم مايكروسوفت هو فظيعة مسطحة وهناك مكالمات في جميع أنحاء ل بالمر ليتم استبدالها. الآن، عدة أشياء هي في اللعب: وقد تناقص السيد وظائف أسفل بسبب أسبابه الصحية، وب مانجو هو التوصل إلى الإفراج عنهم مع أجهزة نوكيا لبدء تدفقها، وأظهرت ويندوز 8 إعادة التشغيل إلى تجربة ويندوز ومنصة التنمية. مع ويندوز 8، برزت مايكروسوفت مع نقاط الحديث أن الشركة يجري إعادة تصورها. كل ما يمكنني قوله هو أن ستيفب ينبغي أن تعطي ستيفسي الرئيس التنفيذي لشركة بيكون جائزة الإنجاز: نتائج استثنائية أنقذت المديرين التنفيذيين بيكون. أوه، كان ستيفب أن تكون سعيدة جدا أن يكون ويندوز 8 كشفت في بيلد الحق قبل اجتماع المحللين الماليين. كيف يا مثلي N-O - ث. في الواقع، قطع كبيرة لستيفيسي الذي لم يفعل فقط المشاحنات التنظيمية مستحيلة بين Win7 و Win8 (وأينما كان يقود مع Win8) ولكن أيضا لم مثل هذه المهمة على نحو سلس مع بيلد أن بعض المدونين تجرأ على تمرير الشعلة ستيف جوبز ل ستيفسي. رائع. لم أرى أن القادمة. (بسست مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي ما-تير-إال أوه-هاه هناك تذهب ليس هذا الرقم ربما يعمل في ستيفسي الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت، ولكن يا يمكن أن تفعل الكثير أسوأ) شيء واحد إد أحب أن نرى ستيفسي القيام به: إعطاء نفس المستوى من الدعم لكتابة تطبيقات Windows8 كما قدمت مايكروسوفت موظفيها ل ويندوز فون. أنا لا أتوقع له، ولكن إذا فعل، إد نكهة وجود بلدي سبوك يلتقي-المتقشف وجهة نظر منه إعادة تمهيد. تسجيل الدخول الكبير - كيف الأمور تسير هناك بالتأكيد بعض القضايا في مسفت ولكن بعض الناس أن وظيفة في هذه بلوق هي فقط فوق الجزء العلوي في التشاؤم والأنين. كما أراه الآن، جيدة، سيئة، وقبيحة من مسفت هي: الخير: زبوكس كينكت فجر بعيدا بعيدا في عطلة الماضي، أكثر من 35 مليون العملاء يدفعون الآن ل بريفيلدج من زبوكس لايف الأعمال المؤسسة قوية، أعلى من أي وقت مضى (مسفت لديها الأعمال التجارية العالمية التي لا مثيل لها حقا من قبل أي شخص Office365 وديناميات كلاهما تنمو بسرعة الشركات مع طن من مسفت رأسا على عقب لديها الآن 11 الشركات المتميزة التي تفعل أكثر من 1B في الإيرادات - ويمكنني أن أفكر في ربما واحد أو اثنين من الشركات الأخرى على هذا الكوكب (غي، الخ) التي يمكن أن نقول نفسها إلى حد كبير بسبب هذه محفظة متنوعة من الشركات، كانت مسفت قادرة على نمو الإيرادات والدخل التشغيلي وصافي الدخل على الرغم من انخفاض مبيعات أجهزة الكمبيوتر (مسفت ليست خدعة واحدة المهر أي أطول، إذا كان من أي وقت مضى) حتى مع ضعف في سوق أجهزة الكمبيوتر في الربعين الماضيين، من الصعب أن يجادل مع نجاح ويندوز 7 مع تراخيص أكثر من 400M بيع مسفت سحابة العروض بشكل جماعي لا يعلى عليه بينغ لديه طرق طويلة ل g o ولكن في الواقع أحرز بعض التقدم في سوق البحث في الولايات المتحدة ضد جوجل، الذي كان يعتقد مرة واحدة مستحيلا كموظف، إلا إذا كنت أقل 20 أداء، وخطة الشركة الجديدة هو الفوز. إذا كنت لا أعتقد ذلك، ثم كنت لا أفهم حقا التغيير يقول ما سوف حول بالمر، وهناك بعض كبار إكسكس في مسفت التي هي المعلقة حقا. ماتريك، ساتيا، كت، تشى لو، بيكاي، ليزا ب - لن تجد أي شخص أفضل من هؤلاء الناس في أي مكان شراكة نوكيا سوف تكون مفيدة في الحصول على جهاز WP7 في الكثير من أيدي الشعوب كما ذكر، انخفضت مبيعات أجهزة الكمبيوتر في الواقع في Q4 مسفت لا يزال لم يحسب وسيلة للفوز في الهند أو الصين ولا يبدو أن لديها استراتيجية متماسكة للأسواق الناشئة WP7 هو منتج جيد ولكن كما أشار البعض الآخر ل، مسفت هو وسيلة في وقت متأخر إلى الحزب من حيث وظيفية للغاية جذابة واجهة المستخدم الغنية التطبيق الهواتف الذكية النظام البيئي. صفقة نوكيا تسمح فقط مسفت بعض الأمل في اللعب اللحاق بالركب في هذه المرحلة سيكون على الموظفين قريبا لدفع مساهمة (والخصومات) للرعاية الصحية (شكرا جزيلا أوباماكار والضريبة كاديلاك لجلب ذلك لنا) على الرغم من أن هناك الموهوبين لا يزال هناك، والكثير من الناس الموهوبين قد تركت القيادة العليا مسفت في الأشهر ال 18 الماضية أو نحو ذلك - ليديل، إلوب، موجليا، باخ، وما إلى ذلك على الرغم من أن إلوب كان أساسيا في الحصول على صفقة نوكيا حتى والذهاب آبل بيع 20M فون و أكثر من 9M لاب توب في ربع. في. ربع. اسمحوا أن تغرق في لحظة في حين مسفت لديها الكثير من الشركات القابلة للحياة أخرى، لا شيء هو مربحة ولا الأساسية استراتيجيا مثل ويندوز. كان ويندوز مرة واحدة قلعة لا يمكن اختراقها، ولكن في العام الماضي، وقد اخترقت آبل ذلك مع إطلاق منتج واحد. مسفت هو المقدر للعب اللحاق بالركب في الصفائح، ويبدو أنه لا شيء خطير يخرج حتى ويندوز 8 في 12 إلى 15 شهرا أخرى (ربما) مسفت لا تزال قوية جدا في المؤسسة ولكن للمستهلك، مسفت يبدو ميتا تماما. مسفت لا يوجد لديه موندشار المستهلك أي أطول نعم، هناك بعض الاحتمالات مثيرة للاهتمام مع سكايب و لينك و زبوكس (الخ)، ولكن ليس من الواضح على الإطلاق أن المساهمين سوف تجني أي شيء قريب من 8.5B من قيمة غوغ لا تزال تهيمن البحث في الولايات المتحدة وسوف في المستقبل المنظور. وهيمنتهم هو أكبر أوسد دوليا كما تواصل أورغ لتنزيف المال وسوف تستمر في القيام بذلك على الأقل بضع سنوات أخرى هناك، من موظف L63 عالية الأداء في دور تجاري واسع القاعدة، في محاولة لوضع الأشياء بطريقة عادلة ومتوازنة حقا. خذها أو اتركها. أنا سعيد لرؤية سحابة في سوميبوديس فوز العمود. عندما يتعلق الأمر اجتماع الشركة، وأنا شخصيا أنا دراجينغ أي شيء يمكن أن تكون في أقل قليلا متشابكة مع. تنهد. الغيمة. فقدت شيئين احترامي لمبادرة هذه القوة التي تغذيها فقاعة الصمغ على حذائي: أولا، أن استخدام الخدمات السحابية لدينا هو ألفا-جيك معادية: آسف، ولكن يجب أن يكون هناك مقدما بيئة ترقيع الحرة للذهاب و وكتابة مجموعة كاملة من المرح الحقيقي، رمز الحسابية الثقيلة. ثانيا، أننا بدأنا صفعة كلاود على حماقة مجنون مثل تحرير صورة بيسي المنزل. لذلك، أنا لا أعرف، تهريب في مجموعة من تكيلا والليمون وكلما يأتي كلاود تأخذ ضربة أخرى. وهذا على الأقل جعلها مستساغة. في خدر، لا يبدو أن يضر تماما مثل ذلك، فعلت نوعا من الطريق. نظام المراجعة الجديدة والتوظيف نعم، أعتقد ثيرس فرصة الصفر فريق القيادة العليا سوف تذهب إلى عمق كبير هنا. يهتف إذا كنت ترغب في نظام الاستعراض الجديد. حسنا، ثيريس 40 منكم. ماذا عن بقية تعطيني ووو تريد أن واد في ذلك صب نفسك ثلاثة أصابع من بوربون (والحفاظ على زجاجة في متناول يدي) وتذهب من خلال جميع التعليقات في ميني مايكروسوفت ميكروسوفت السنوي مراجعة 2011 آخر. 1،200 تعليق في هذه المرحلة. يا للعجب. تصنيف كومة صارمة على منحنى ثابت هو أداة جلبت لغرض لم يكن موجودا في نظام الاستعراض السابق. وجود ليزاب يأخذ استراحة من لها التفرغ (و، راجع للشغل، ما يحدث لمعظم الناس بعد التفرغ) ليقول لنا يجري ذلك لأن الموظفين شعروا أن نظام الاستعراض القديم كان معقدا جدا هو حمولة من الدخان دهني حتى كيستر. إنني ألقي نظرة على هذا النظام، وأعود إلى الوراء، فمن المنطقي إذا كنت تستعد للقيام ببعض التخسيس التنظيمي الرئيسي على سبيل المثال، لمدة ثلاث سنوات. على سبيل المثال، إذا كان ستيفب حيث سيغادر، أتخيل قبل أن يذهب أنه سوف قطع أجزاء ضخمة من مايكروسوفت مقابل ترك تلك المهمة إلى الرئيس التنفيذي الجديد، الذي قد يتخذ قرارات خفض جذرية سيئة (من وجهة نظر المديرين التنفيذيين السابق) . الأفضل أن تعطي لأكثر من زعيم جديد شركة جائعة على استعداد لتنمو مقابل خنزير الدهون كنت قد حصلت على الذهاب كل النيوترون جاك جرا. ثلاث سنوات أخرى. ثلاث سنوات أخرى للهبوط حتى 3S أقل اليوم هي FY2014s 5S. اعتمادا على من يجري إجباره على الخروج أو المغادرة، أيضا، قد يساعد النظام الجديد مع مبادرة الشباب حتى مايكروسوفت أسمع همسات. لم مثل رأيك آه، هيا. أنت تعرف متى يمر بالمر حول الحقل الذي تذهب إلى الصراخ ويصرخ (على الرغم من، نظرا لآخر المذكرات بالمر الماضي، ربما انظر جيدا فرانك شو تشغيل حول الأولى لأشياء دافئة). أنت ذاهب للوقوف. أنت ذاهب لوضع جانبا كل الأفكار المحبطة من تلك الأصفاد الذهبية تتكشف أبدا في عالم تألق من العجب والتقاعد. كنت قد حصلت على وظيفة، الرئيس التنفيذي لشركة ملونة، وربما رفع لطيفة، وعطلة الشركة لمعرفة ما يحدث على ولها بعض غروب الحرة مع براعم العمل الخاص بك. وبالمقارنة مع 99 من بقية العالم في الوقت الراهن، قيمته التماس كول المعونة لمدة يوم واحد على الأقل والهتاف. ثيريس دائما بقية السنة على كل شيء آخر. تحديث: مرات الظهور والمتابعة بشكل عام. اجتماع شركة مايكروسوفت المختصة جدا. تصفيق مهذب. أنبوب النقطة. بخلاف الفيديو العرضي (هيه هيه، إنستبتيون) وأول واحد أو اثنين من رقصات القطار، كان اجتماع منخفض على الفكاهة بالنسبة لي. وتساءل الجميع عما إذا كان لدينا مضيف هذا العام. مهلا، كان ليزاب. المختصة (وربما لم تبول الناس قبالة مثل العام الماضي). وكان هذا العام التجريبي راما. وأعتقد أن العروض كانت جيدة، فقط رأيت الكثير من كل شيء يجري تقديم أن هناك الكثير من المفاجآت ويرنت بالنسبة لي. أحببت حقيقة أن ستيفسي ركض واحد من عروضه ثم أشار إلى أن كل ما كان قد فعلت للتو كان على لائحة أرم. يؤسفني كم من المال كان يصب في أوسد (الذين أشاروا إلى أنهم مقتصدون تماما - أه-هاه) ولكن أنا أتفق مع الكثير مما يفعلونه: انهم لا يحاولون خارج جوجل جوجل. ثيري بينجينغ جوجل رأسا على عقب. غو، كوزموس، غو أما بالنسبة للسيد بالمر: كان مفاجأة أنه لم يكن يركض ويصرخ ولكن بدلا من ذلك كان يطير البديل حول مثل الشمبانزي على الكراك غبار مع ميث. بدا السيد بالمر أكثر ضعيفة هذا العام. الحب للبلمر الناس لا يزال وقفت وهتف وصفق له. الآن بعد ذلك: شخص من فضلك قل له، بشأن قياسه من نفسه و إلوب و ويندوز فون التمسك معا، كيف بوتش كاسيدي و سوندانس كيد انتهت. نعم، كانوا معا على ما يرام، ولكن النتيجة كانت مختلفة قليلا من القفز قبالة الهاوية في النهر. أما بالنسبة للأشخاص الذين يغادرون (كما بعض المدونين التكنولوجيا قد التقطت): نعم، كان الناس يتدفقون. بأعداد صغيرة. لا حيث بالقرب من سيئة كما بيلغس اجتماع الشركة الماضي حيث بدأ بالمر يصرخ في الناس للجلوس. نعم، كنت واحدا من هؤلاء الناس الذين تجولوا إلى الجزء العلوي من المقاعد في حين مرت السيد بالمر على حكمة مدربه من ليلة الجمعة أضواء (راجع للشغل، وأنا أفضل مدرب جون خشبية). أفترض إذا كانت مايكروسوفت قد تم تقديم البيرة والوجبات الخفيفة بعد الاجتماع كنت قد تمكنت من البقاء في مقعدي. لذلك بالنسبة لي: نفذت من الناحية الفنية بشكل جيد. أنبوب النقطة. أشعر أنني بحالة جيدة حول ما قد طورت مايكروسوفت وكيف العديد من الأشياء التي تقوم بها هي بالضبط نوع من كبير، عبر مجموعة الرهانات الناس المستخدمة للشكوى كيف لا نفعل. كان الفائزين كأس تخيل كبيرة لرؤية. أنبوب النقطة. أما بالنسبة للاجتماع. إد مثل ثقافة قليلا، أيضا. ربما أقل أشرطة الفيديو ملهمة. وأكثر مجنون. لا التجشؤ لعبة مجنون أو كريغ موندي في حالة ذهول مجنون، ولكن تظهر لدينا بعض الإثارة. مع حجم أقل المتفجرات. و إم غرامة مع غداء مربع إذا كان ذلك يعني أنني لا داعي للوقوف في خط الجهنمية للحصول على برغر لوقا الحار مختلطة إلى كعكة لها. إعلان: تم تصميم هذا الموقع على شبكة الإنترنت لتوفير معلومات دقيقة وموثوق بها عن موضوع المالية الشخصية . يتم توفيرها على أساس أن لا المؤلف ولا الناشر يشارك في تقديم الخدمات القانونية والمحاسبية، أو غيرها من الخدمات المهنية من خلال توفير هذا الموقع. لن يكون المؤلفون والناشر مسؤولين عن أي خسارة في الأرباح أو أي أضرار تجارية أخرى، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الأضرار الخاصة أو العرضية أو التبعية أو غيرها. وبما أن كل حالة على حدة فريدة من نوعها، ينبغي توجيه الأسئلة ذات الصلة بالشؤون المالية الشخصية والخاصة بالفرد إلى مهني مناسب لضمان تقييم الحالة بعناية ومناسبة. 169 2006-2014 ترادينغغوديس. كل الحقوق محفوظة. أسئلة البريد الإلكتروني تغشاتسغمايل هنا هو آخر تحديث لدينا على تقنية تداول الأسهم تسمى 8216 شراء أرباح، 8217 أيضا يشار إليها باسم 8216 توزيع الأرباح 8217 هذه هي عملية شراء الأسهم قبل تاريخ توزيع الأرباح السابقة وبيع الأسهم بعد فترة وجيزة من تاريخ الخروج في حوالي نفس السعر، ولكن لا يزال يحق له توزيعات الأرباح. هذه التقنية تعمل عادة فقط في أسواق الثور، ويمكن أن تعمل في أسواق مسطحة أو متقلبة، ولكن تحتاج إلى تجنب هذه التقنية خلال الأسواق الدب. من أجل الحصول على أرباح، يجب عليك شراء الأسهم قبل تاريخ الأرباح السابقة، ويمكنك 8217t بيع الأسهم حتى بعد تاريخ الانتهاء. لا يجوز دفع الأرباح الفعلية لأسابيع أخرى. وقد قامت والستريتنوسنيتورك بتجميع قائمة قابلة للتحميل وقابلة للفرز من الأسهم التي سيتم توزيع أرباحها في المستقبل القريب. تتضمن القائمة العديد من الشركات التي تدفع أرباح الأسهم، والكثير من الأسواق التي تتجاوز قيمتها 500 مليون، وتنتج أكثر من 2. وفيما يلي بعض الأمثلة التي تبين رمز السهم، وتاريخ توزيع الأرباح السابقة، ومبلغ الأرباح ربع السنوية، والعائد السنوي. (بل) شركة وسطاء التفاعلية، شركة (إبكر) شركة لوكهيد مارتن (لمت) شركة ماكيسون (مك) كوالكوم إنكوربوريتد (كوم) مجموعة جولدمان ساكس (شركة) (غس) وجدت هنا في وستن. (إذا كنت قد قمت بزيارة موقع الويب من قبل، وأحدث الارتباطات لا تظهر حتى 8217t، قد تضطر إلى إفراغ ذاكرة التخزين المؤقت.) إذا كنت ترغب في الأسهم توزيعات الأرباح، يجب عليك التحقق من بعض قوائم الأسهم الأخرى ذات العائد المرتفع في والستريتنوسنيتورك أو وستن. معظم القوائم مجانية. تاريخ الإعلان: اليوم الذي تعلن فيه الشركة أنه سيكون هناك توزيعات أرباح قادمة. تاريخ توزيعات الأرباح: اليوم الذي إذا اشتريت فيه الأسهم، لن يحق لك الحصول على تلك الأرباح المحددة أو في اليوم الأول الذي يستطيع فيه المساهم بيع الأسهم ولا يزال يحق له الحصول على الأرباح. Monthly Dividend Stock List Record date: the day when you must be on the company8217s books as a shareholder to receive the dividend. The ex-dividend date is normally set for stocks at two business days before the record date. Payment date: the day on which the dividend payment is actually made, which can be as long at two months after the ex date.